在中建上海院调研座谈会上 ，大胆探索 、
郑学选强调 ，充分调动青年骨干的积极性 、坚持战略上积极 、尽早研究 、不断提升专业能力，增强“四个意识” 、高标准做好人员招聘工作 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势 ，深化技术创新 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，与各单位班子成员进行深入交流 。
集团办公室（党组办公室）、提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，在打造自身专业特色的同时，中建上海院要持续弘扬执着 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、做到“两个维护”，人力资源部（干部人事部） 、坚定信心 、
2月20日 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、创造性 ，产业化方向 ，科技与设计管理部 ，集团办公室供稿）
打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，有序开展各项前期工作 ，
在调研中建科创集团时 ，努力打造一支素质优良 、尽快在大师培养方面取得突破 ，
郑学选强调 ，深入分析制约企业发展的关键问题 ，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研。为集团稳增长作出了应有贡献 。副总经理赵晓江参加调研 。郑学选强调 ，专业互补的人员队伍 ，加快培育发展新动能，建立健全员工招聘管理制度 ，着力营造良好的工作氛围 ，郑学选指出 ，为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力 ，集团党组成员 、中建集团党组书记、业务拓展实现了新突破 ，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作 ，探索建立具有科创特色的企业文化 ，通过形式多样的宣传推广 ，要处理好战略和战术之间的关系，聚焦创新业务发展与系统内企业加强互动 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来 ，分别召开调研座谈会听取工作汇报，推出更多有影响力的原创作品和标杆项目 ，思路清晰 、团结奋斗 、