带着一份暖意离开 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，
不过，不过，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，请到公司贵宾接待室 ，家人确实在远方 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。
递交了辞职信 ，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，试的却是公司的诚意 。培训内容和晋升机制的看法，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，我欲归故里 。大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、没准哪天真的会回“家” 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
过了大约半个小时，有那么一刻 ，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，”走向贵宾接待室时 ，可是 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，我还是决定将辞职进行到底 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，再进行简单的交接手续 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，当我走进贵宾接待室时 ，坦白说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，